Bienvenidos sean todos al curso de Plan de Negocios del Unitec Campus Coyoacán
En este blog servirá como apoyo didáctico para la materia en curso.
El profesor abrirá las entradas, donde se expondrán algunos temas del programa, se adjuntarán links y archivos, y se podrán expresar dudas y comentarios en cada una de estas entradas.
También servirá como un registro de las actividades hechas o las tareas realizadas.
Espero que se sientan a gusto utilizando la tecnología y quedo de ustedes para cualquier aclaración o duda.
Miguel Talamantes
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3 comentarios:
1)Creatividad e Innovacion son uno de los puntos mas importantes en la lectura por que tratan como son importantes estos dos aspectos en cualquier empresa para hacer que esta funcione y se mantenta la dia.
2)La iniciativa empresarial es tambien importante ya que fomenta a que cada vez mas personas puedan vencer su miedo y puedan colocar su propia empresa,hasta se desarrollan politicas para que apoyar a los empresarios a que sus empresas funcionen adecuadamnete y salgan adelante con exito. Y que dejen de lado su predisposicion a los riesgos que con ella pudiesen enfrentar.
3)Las barreras que enfrentan al abrir su empresa son parecidas a las de nuestro pais con la diferencia de que ellos ya estan haciendo algo para eliminarlas y una de las mas importantes es que en ciertos paises han creado una vantanilla en la que se acuede a relaizar todos los tramites necesarios para la apertura de este, la importancia de esta ventanilla es que acorta el tiempo que normalmente se lleva al abrir una empresa.
4)En cuanto a la educacion se esta enseñando a los jovenes como crear su propia empresa, esto es de importancia ya que con esto ellos ya cuantan con una idea de como crearla y sacarla adelante, ya que esta a su vez puede ser generadora de empleos logrando asi una mejora en la economia del pais, sin embargo estan considerando el implentera esta materia desde un nivel mas basico de la educacion para asi lograr que las personas tengan un mayor dominio del tema.
5)Otro punto importante es que existen empresarias ya establecidas que enseñan a empresarias que van empezando a como llevar acabo lo necesario para crear su empresa ya que se ha demosrado que a las mujeres se les dificulta el hecho de querer ser empresarias, por ello estas mujeres ya con experiencia apoyan a aquellas que van empezando para que logren ser empresarias y mantener una buena relacion familiar tambien .
Dentro de las similitudes que tiene México con la lectura esta el hecho de que los tramites administrativos muchas veces desalentan a que diversas empresas se desarrollon como empresas ya establecidas ya que los tramites son muy lentos y tediosos, sin embargo en Europa se han empezado a tomar medidas para que eliminar estas barreras, cosa que en nuestro pais no ocurre, otra cosa que pude encontar es que el crecimiento de la empresas en ambos lugares es muchas veces muy lento, y por ello prefieren no crear una ya que esto representa un riesgo que prefieren evitar.
En México sin embargo no se han tomado medidas para fomentar a las personas a que creen su empresas ni han hecho algo para que se pierda el miedo de tener una empresa como tal, teniendo como consecuencia esto, el comercio informal que en lugar de ayudar a la economia del pais la perjudica mas.
1. Lo mas importante es primero, comprender de que se esta hanlando y el articulo explica que el espiritu empresarial es ¨La aptitud creativa del individuo aislado o integrado en una organizacion, para detectar una oportunidad y aprovecharla con el fin de crear un valor nuevo o economico¨.
2. Las nuevas iniciativas empresariales estimulan la productividad, lo cual provoca que las empresas que son la competencia reaccionen mejorando areas como la produccion, servicios, mercadotecnia. Lo cual provoca una sana competencia y un gran dinamismo empresarial.
3. Tambien hay que entender que este espiritu se encuentra en cualquier sector, es decir, en empresas grandes, pequeñas,etc.
4. Establece que para la creacion de una empresa es necesario tomar riesgos, hay que buscarle, hay que sacrificar cosas. Yo pienso que para todo esto hay que empezar desde jovenes pues nos es mas facil arriesgarnos en casi cualquier cosa, que a diferencia de las personas que ya estan casadas o tienen hijos no pueden arriesgar su dinero o estar perdiendo el tiempo.
5. Se menciona tambien que no solo hay que buscar financiamiento en los bancos, se puede recurrir a familiares, amigos, etc. O bien trabajar un tiempo e ir juntando dinero para la empresa. Pienso que no es tan dificil establecer una empresa, simplemente hay que tener un proyecto,una oferta, una idea, un sueño.Trabajar y poco a poco ir cumpliendo con nuestras metas.
No creo que difiera mucho el panorama de la union europea al mexicano.Este articulo me mostro que alla se tienen los mismos medios, las mismas incertidumbres, etc. Ahora en nuestro pais es muy facil registrarte ante hacienda, el siguiente paso es ir a una notaria pedir el tramite y listo en no mas de un mes puedes tener una empresa list para iniciar labores. Hay que perder ese miedo que se tiene, somos jovenes hay que arriesgarnos, quitarnos esa flojera, ese miedo y ponernos a trabajar.
Joel Romero Romero
Para mí éstos son los puntos más relevantes, aunque quiero comentar que todos aportan algo importante, son de vital ayuda cada tema que se trata, y que si se combinan se puede lograr un resultado favorable.
Resumida la definición de ESPIRITU EMPRESARIAL, se conoce como una actitud que está reflejada en la motivación y la capacidad del individuo independiente o miembro de una organización, a la hora de identificar una oportunidad y luchar por ella para alcanzar el éxito. La combinación de la creatividad con la innovación es indispensable para una oportunidad de crecimiento y éxito en una empresa ya existente o nueva.
1. ESPIRITU EMPRESARIAL ES CRUCIAL PARA LA COMPETITIVIDAD
Porque ésta actitud es fundamental para que las ideas que se tienen en mente, se puedan llevar a cabo de manera positiva y den los resultados esperados.
Cuando un empresario tiene una actitud positiva para todo, será difícil que algo o alguien derrumbe esa fuerza y hambre de éxito. Como dice en la lectura, la puesta en marcha de una nueva empresa o la reorientación de una impulsan la productividad, al implantar nuevas ideas o mejorar las existentes pero agregándoles valor, esto provocará que la competencia reaccione en algún aspecto. Y la empresa que se estanque y no haga nada, pues perderá competitividad y se mostrará débil hacia las que actuaron y renovaron procesos, productos, servicios entre otras cosas más.
Esta es una clave para que las empresas se den cuenta que la actitud va a marcar la diferencia.
2. PROMOCION DEL ESPIRITU EMPRESARIAL
Me pareció importante porque destaca 3 puntos importantes que en conjunto hacen un todo que determina e impulsa a tener iniciativa empresarial: el Individuo, la empresa y la sociedad.
Cuando nos referimos a los individuos, éstos deben comprender la definición de iniciativa empresarial, y tener hambre de aprender y convertirla en herramienta para el logro de los objetivos de su empresa, si una persona es conformista, pues no vale de nada motivarlos para que adopten esa actitud. Entonces va a depender de cada individuo, de sus necesidades y forma de pensar.
Para que un proyecto se convierta en una empresa, se necesita de varios elementos, no es tan fácil, se debe contar con un marco adecuado para tomarlo como base y empezar con la puesta en marcha.
Y finalmente, la actividad empresarial está marcada por la sociedad, es importante saber cómo están considerados los empresarios por ésta, se debe cuidar mucho cada aspecto y actitud que tiene un empresario, como comúnmente se dice, crear buena fama.
3. VENTANILLA UNICA PARA LA CREACION DE EMPRESAS (ACCESO A LA FINANCIACION)
Me llamo la atención los centros de gestión empresarial creados en Portugal, los cuales facilitan la creación de nuevas empresas, es interesante y útil porque se reúnen los representantes de cada trámite necesario en el proceso de apertura de un negocio, facilitando los procesos que son determinantes en la decisión de abrir un negocio.
Aquí los futuros empresarios tienen la ventaja de poder adquirir asesoramiento en oficinas de asistencia, en donde cada uno expondrá sus dudas y recibirá apoyo por parte de los expertos. Cabe mencionar que también se simplificaron los procedimientos un 80%, ésta es una forma de atraer más candidatos hacia abrir un negocio, al saber que los procedimientos son menores, que los expertos están a tu disposición, que recibirás ayuda en todo aspecto.
Es una acción muy atinada hecha en Portugal.
4. APOYO A LOS NUEVOS EMPRESARIOS DE LA UNIVERSIDAD
A mi me parece que la gente joven tiene el mismo potencial que una persona grande y con mayor experiencia, los jóvenes tienen ideas frescas y suelen tener mucha creatividad-
Enterprise Ireland es una estrategia que fue creada en Irlanda e incluye un programa de viveros de empresas de un año de duración dirigido a los universitarios que se van a convertir en licenciados, y que desean poner en practica los conocimientos de la escuela, me parece una excelente idea que se les apoye de esta manera, aparte les brindan un método muy sencillo y les facilitan lo relacionado al aspecto financiero. Que en muchas ocasiones es una de las barreras que impiden o desmotivan a alguien a seguir con su proyecto.
5. DERRIBAR LAS BARRERAS QUE OBSTACULIZAN EL CRECIMIENTO Y EL DESARROLLO EMPRESARIAL
Es importante la preocupación acerca de este tema, son diversas las barreras que obstaculizan el desarrollo y puesta en marcha de algún negocio nuevo, algunas no se pueden derribar pero yo creo que si se pueden disminuir.
El acceso a la financiación es una acción bastante útil, porque es una de los elementos de los que depende un negocio, si tienes el dinero, lo demás viene solo, sin dejar atrás una actitud positiva y tener en mente siempre el éxito y no temerle al fracaso. También el acceso a la tecnología, a los conocimientos y posibles socios, las normas, la competencia, los procedimientos, entre otras.
Las empresas necesitan primero adaptarse al mercado y ya después actuar ante los cambios del ambiente (que pueden ser tecnológicos, políticos, sociales y económicos) por lo que es importante darles herramientas para prepararlos ante situaciones que se puedan presentar. Y así fomentar el desarrollo empresarial.
PANORAMA EN MEXICO Y EL PANORAMA EUROPEO
El panorama europeo me parece atinado en la mayoría de los aspectos, realmente se preocupan por impulsar la creación de empresarios y elevar en nivel de vida de los habitantes en Europa.
La creación de nuevas empresas para la gente de allá es fundamental, nuevos negocios que sean productivos, implantando sobre todo una actitud e iniciativa empresarial que es el motor de un desarrollo eficiente de un proyecto de negocio.
Tienen presente que la creatividad y la innovación son 2 elementos que imponen inseguridad para la competencia, brindan todas las facilidades a los universitarios para que puedan abrir su propio negocio, establecen que el espíritu empresarial es la base de todo. El gobierno realmente los apoya para trata de eliminar todas las barreras que obstaculizan el crecimiento empresarial.
Los europeos tienen acceso a la tecnología y muy importante, al financiamiento, que es un requisito indispensable y determinante en la apertura de cualquier negocio por pequeño que sea, los empleados también sueñan con ser empresarios y no se conforman con sólo recibir un sueldo y no ir más allá.
Cabe mencionar que tratan de establecer las mejores condiciones de trabajo, por eso el Eurobarómetro dio como resultado que empleados y empresarios están muy satisfechos con su lugar de trabajo y esto influye en buenos resultados en el desarrollo de sus respectivas actividades laborales.
Europa es un continente, en el cual su gente valora la iniciativa empresarial y que la esperanza de crear empresarios de todas las edades hace de éste un continente fuerte, competitivo y sobre todo reconocido por todos.
Por otro lado me duele decir que México no es un país generador de empresarios, no es un conjunto que fomente la aparición de futuros empresarios, las instituciones gubernamentales encargadas de establecer las políticas carecen de motivantes y de incentivos.
La mayoría de la gente es conformista, sólo trabajan para conseguir su sueldo, y no porque realmente tengan el hambre se superarse y adoptar experiencia para un futuro y mejor trabajo, aunque algunos si les interesa y tienen las habilidades pero carecen de capacitación y conocimiento para manejar un negocio.
No estoy diciendo que nuestro país no apoye el ámbito empresarial, pero es menor la preocupación por preparar empresarios eficientes para el futuro del país, aún le falta a México incrementar nuevas cosas que fomenten, apoyen y determinen la creación de nuevas empresas y reorientar las ya existentes.
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