Artículo
Al finalizar la lectura:
- En los comentarios de la entrada, enumerar cuales son los cinco puntos más importantes del artículo y porqué.
- En qué se parece o difiere el panorma en México del panorama Europeo (según el artículo)
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Esta actividad es individual y tiene como fecha límite el 21 de Enero.
19 comentarios:
Para mí los puntos más importantes del artículo son:
. ¿Por qué es importante el espirito empresarial? ya que como dice el artículo la motivación y la capacidad del identificar una oportunidad y poder crecer en ella hace posible el crecimiento de una persona y en consecuencia del todo el país tanto económico y social.
. ¿Qué hace falta para que surjan más empresarios? Para poder iniciar como un empresario en necesario el capital y como dice el texto es un poco difícil que algunos bancos otorguen crédito a personas que inician en ese ámbito. Además de que la entrada de la globalización aumenta el mercado teniendo como consecuencia mayor competencia. También se puede incluir la ayuda del gobierno hacia las pequeñas y grandes empresas iniciando convenios como en Europa. Estoy a favor de la calidad en cuando a educación para fomentar el espíritu emprendedor y ayuda de diferentes universidades.
. ¿Cómo se puede orientar a las empresas hacia el crecimiento? Este punto es importante puesto que como dice el artículo muchas empresas talvez mexicas se rehúsan a crecer ya que saben que las medidas fiscales serán de una forma más estrictas, así como los obstáculos administrativos en cuanto al papeleo.
De alguna forma si el gobierno ayudará a facilitar o a reducir ciertos costos y tramites, las personas se sentirían mas apoyadas.
. Tres pilares de acción para una sociedad empresarial.
La lectura se refiere a derribar las barreras de crecimiento y desarrollo ya que en algunas ocasiones el mismo país obstaculiza los trámites deteniendo en gran medida el desarrollo de la empresa y quizá de él mismo.
De la misma forma si la sociedad valora la iniciativa empresarial y es apoyado por diferentes organizaciones la idea se vera concretada.
El articulo Europeo afirma varías deficiencias que tienen las empresa mexicanas, en las cuales el continente ya se esta trabajando en ciertos errores para la iniciativa empresarial que en México se ven muy lejos de aplicar.
NOMBRE DE ALUMNA.
Martínez Huerta Nancy Beatriz
num. 06784728
La verdad es que hay puntos muy interesantes en la lectura por lo cual no solamente elegí cinco, dentro de los más importantes puedo mencionar:
Para que el espíritu empresarial se pueda llevar a cabo es necesaria la creatividad y la innovación de las presonas acompañada de una gestión sólida, es decir que realmente se lleven a cabo. Por otro lado sabemos que el espíritu empresarial puesto que genera empleos, aumenta la competitividad y conlleva al desarrollo económico.
Otro aspecto importante es el de que en Europa dicho espíritu es muy débil debido al riesgo de fracaso de crear nuevas empresas.
También tenemos que en Europa las principales barreras por la que el espíritu no progresa son los procedimientos administrativos tan complejos que existen, así como la falta de disponibilidad financiera.
Así mismo existe un apartado donde se menciona que los principales riesgos asociados con la iniciativa empresarial de los europeos eran la quiebra y la pérdida de las propiedades personales.
Otro apartado menciona que para la creación de una sociedad empresarial, es necesario que participen todos y para ello es necesario que la actitud hacia la iniciativa empresarial y la quiebra debe ser positiva puesto que de otro modo no se logrará nada. Debemos recordar que el espíritu requiere de un enfoque coordinado y debe abarcar diferentes ámbitos, políticos, culturales, sociales, tecnológicos, etc. Y por último uno de los puntos escenciales considero yo es el que menciona los tres pilares para una sociedad empresarial: derribar barreras de crecimiento, equilibrar riesgos y recompensas y una sociedad que valore la iniciativa empresarial.
Por otro lado considero que el panorama de Europa no es muy diferente al de México puesto que aquí también tenemos graves problemas con los procesos administrativos tan complicados para poder crear una empresa, así mismo existe un miedo terrible por la situación económica por la que está pasando México pues la gente tiene miedo de invertir en una empresa puesto que sabe que en estos tiempos no se puede desperdiciar el dinero. Por otro lado, creo que el gobierno y las demás dependencias políticas son culpables de no favorecer a la iniciativa empresarial, puesto como dice en el artículo Mexico es un país rico en PYMES y la legislación de nuestro país requiere de reformas que apoyen a dichas empresas "pensar en pequeño" como decía la lectura.
Considero que México debe comunicar más acerca de dicho espíritu y poner en práctica algunas actividades de Europa como la de que es necesario que las diferentes instituciones, ya sea universidades, escuelas, etc. se apoyen entre ellas, intercambiando información y mejores prácticas con la finalidad de crecer de manera conjunta y con el apoyo del gobierno, podamos hacer que México se encamine hacia el crecimiento económico; así mismo si realmente queremos que funcione esto es necesario que toa la sociedad Mexicana participe sin dejar atrás grupos étnicos, o grupos sociales, puesto que para lograr la prosperidad del espíritu empresarial es necesario que todos pongamos de nuestra parte de manera coordinada para llegar al mismo objetivo: la iniciativa empresarial.
alumno: Héctor Cabrer Rivera
no.cuenta 03471839
1. Lo mas importante es primero, comprender de que se esta hanlando y el articulo explica que el espiritu empresarial es ¨La aptitud creativa del individuo aislado o integrado en una organizacion, para detectar una oportunidad y aprovecharla con el fin de crear un valor nuevo o economico¨.
2. Las nuevas iniciativas empresariales estimulan la productividad, lo cual provoca que las empresas que son la competencia reaccionen mejorando areas como la produccion, servicios, mercadotecnia. Lo cual provoca una sana competencia y un gran dinamismo empresarial.
3. Tambien hay que entender que este espiritu se encuentra en cualquier sector, es decir, en empresas grandes, pequeñas,etc.
4. Establece que para la creacion de una empresa es necesario tomar riesgos, hay que buscarle, hay que sacrificar cosas. Yo pienso que para todo esto hay que empezar desde jovenes pues nos es mas facil arriesgarnos en casi cualquier cosa, que a diferencia de las personas que ya estan casadas o tienen hijos no pueden arriesgar su dinero o estar perdiendo el tiempo.
5. Se menciona tambien que no solo hay que buscar financiamiento en los bancos, se puede recurrir a familiares, amigos, etc. O bien trabajar un tiempo e ir juntando dinero para la empresa. Pienso que no es tan dificil establecer una empresa, simplemente hay que tener un proyecto,una oferta, una idea, un sueño.Trabajar y poco a poco ir cumpliendo con nuestras metas.
No creo que difiera mucho el panorama de la union europea al mexicano.Este articulo me mostro que alla se tienen los mismos medios, las mismas incertidumbres, etc. Ahora en nuestro pais es muy facil registrarte ante hacienda, el siguiente paso es ir a una notaria pedir el tramite y listo en no mas de un mes puedes tener una empresa list para iniciar labores. Hay que perder ese miedo que se tiene, somos jovenes hay que arriesgarnos, quitarnos esa flojera, ese miedo y ponernos a trabajar.
Joel Romero Romero
puntos importantes del articulo
Primer punto de este articulo es bastante interesante ya que después de que las empresas europeas tuvieron un descenso por la globalización crearon nuevas estrategias para reincorporarse haciendo un lado todas las barreras que estaban presentes, por ello en el 2010 se esperan empresas mas competívidas y dinámicas a nivel mundial, capaces de crecer económicamente de manera mas rentable y con mejores empleos.
Segundo punto habla acerca de la dinámica de la iniciativa empresarial, este tema se debe tomar bastante en cuanta ya que mediante este nos damos cuenta de la capacidad y que tan motivada esta la persona a la hora de poner en marcha un negocio, pero se debe ser creativo e innovador para llamar mas la atención del mercado y tener una mejor aceptación entre la competencia.
El espíritu empresarial es de gran importancia ya que los empresarios al momento de abrir una empresa deben elegir hacia que cliente va dirigido, a que se va a dedicar en general hacer una investigación de mercados para ver si al abrir una empresa es la mejor decisión.
En la actualidad el 70% de las empresas al iniciar ofrecen productos ya existentes en opinión es bueno que no todos se enfoquen en ello ya que el otro 30% crean nuevas cosas con la incertidumbre de ver si su producto será aceptable pero también es bueno arriesgarse yo como consumidora me gusta probar cosas nuevas pero no todos tenemos los mismos gustos ni necesidades y lo mejor es que sin importar el servicios o producto que saquen a la venta siempre crea mas fuentes de empleo para todo tipo de personas.
El tercer punto habla de las políticas para la iniciativa empresarial como ya sabes al abrir un negocio se deben de tener ciertos requisitos y permisos, para que tanto la empresa como los trabajadores tengan un lugar limpio y seguro para trabajar. El principal problema de este tercer punto es que los tramites son caros y tardan demasiado en dar respuesta así que para mejorarlo crearon la ventanilla única que es mucho mas fácil y con personal capacitado para resolver dudas acerca de la apertura de nuevos establecimientos.
El miedo mas grande de todos los nuevos empresarios es el ver que tan factible o aceptado será en el mercado por ello en Bélgica se adapto la legislación sobre insolvencia para que los empresarios al ocurrir problemas temporales puedan intentar sanear sus empresas y liquidar lo antes posible las que no sean viables y así el personal estaría mas motivado al obtener un estimulo en caso de éxito..
Otro punto es el orientar a las empresas a que sean factibles de este modo todos los obstáculos que aparecen hacia los a los empresarios son bastantes. Principalmente debe cumplir con la reglamentación, acceso a trabajadores cualificados, el grado de flexibilidad del mercado laboral y la financiación adecuada son otras de las dificultades que influyen en los resultados además de cumplir con los objetivos planteados con anterioridad y en su caso mejorarlos. Así como la creación de páginas de Internet que ayudan a los nuevos empresarios a resolver dudas y ofrecen todo tipo de información acerca de las empresas.
En España para beneficiar a las empresas ya que el pago de impuestos es alto y por ellos las empresas tenían problemas para subsistir así que tenían que despedir trabajadores pero se llego a un acuerdo de que al cumplir 10 años quedara exento de impuestos sobre sucesiones durante el mismo periodo.
En Italia se crearon los distritos industriales que son mas de 30 000 empresas y 250000 puestos de trabajo que se agruparon para apoyarse en forma general e impulsarse entre si e intercambiar información promover el acceso a la investigación y representar sus intereses.
En reino unido se creo un programa para hacer que el espíritu empresarial sea positivo para que estos inicien su negocio con buena actitud y dinamismo sin preocuparse de quebrar y si esto llegara a ocurrir se pensaría mejor par ano cometer los mismos errores.
Por ultimo el tema es el camino que queda por recorrer dentro de este punto se debe tomar en cuenta la mejora de la disponibilidad de financiación, eliminar los factores que afecten el crecimiento mejorar la disponibilidad de financiación (medidas fiscales, elevar la calidad del negocio, ofrecer incentivos a los trabajadores para que haya un mejor crecimiento en la empresa, buscar con los estados miembros un equilibrio entre los riesgos, animar a nuevos empresarios, hacer atractiva a la empresa, hacer que las asociaciones empresariales los medios de comunicación y autoridades publicas fomenten el espíritu empresarial la creación de nuevas empresas.
Comparación con México
En nuestro país existe al igual que en Europa una problemática al momento de abrir un negocio ya que no se hace una investigación de mercados factible y por ello muchos negocios fracasan, ahora es mas fácil los tramites de apertura para una empresa pero aun así es un poco tardado y algunos siguen siendo un poco caros por ello hay muchos establecimientos que no están permitidos y son ilegales. Creo que en México también deberíamos preocuparnos por mejorar la rentabilidad de estas ya que las principales con las que contamos son extranjeras.
Considero que es buena estrategia el ofrecer productos que ya se conocen únicamente se van innovando o cambian presentaciones ya que la gente compra mas este tipo de cosas ya que les da mas confianza y seguridad.
Bueno el articulo menciona muchas temas en los cuales podriamos ahondar, en mi consideración el más importante es que se tome en cuenta la manera de "empujar" el eswpiritu emprendedor mediante la educación y campañas de concientización con el fin de que la gente comun encuentre la confianza necesaria para llevar a cabo sus planes,además se menciona que una de las principales traba para el espiriu emprendedor son tantas trabas burocraticas, en el articulo se menciona que los gobierno deberian observar al nivel del usuario para poder reducir los tiempos al iniciar un negocio y comparandolo con méxico veremos que además de la falta de financiamiento las trabas burocraticas en algunas ocasiones inhiben los nuevos negocios y en otras los llevan a llevarse a cabo en la clandestinidad de evitar los tramites, es muy importante además lograer que las las pymes logren adquirir competitividad que les brinde la capacidad no solo de competir internamente sino aprovechar la goblalización como una oportunidad más que como una amenaza, algo que me llamo la atención es que en la UE un alto indice de pymes (20%) encuentra muchas dificultades para acceder al financiamiento y me agrado ver que ellos utilizan un sistema en donde el costo del credito va ligado con el factor de riesgo que tenga el mismo, y buno el hecho de que se explique el espiritu empresarial nos sirve para ver que podemos echar a andar planes que parecerian dificiles o improbables.
Los 5 puntos más importantes a mi criterio son:
1.-el entender la importancia del emprendedor, ya que no se trata solo de generar dinero sino de con los nuevos negocios empezar a crear el desarrollo economico al fomentar el empleo y la competitividad, algo que me llamo mucho la atención es la gran cantidad de europeos que no estan dispuesto a arriesgarse en la creación de un nuevo negocio, y la gran diferencia entre los europeso y los americanos lo cual nos deja ver que tanto influyen las culturas de las naciones en el espiritu emprendedor.
2.-las barreras para iniciar una nueva ampresa en la UE son casi las mismas que en México: altos y complejos tramites burocraticos y falta de financiamiento, sin embargo en el articulo se mencionan los esfuerzos de las autoridades europeas para terminar con estas barreras.
3.-es muy importante tambien que los europeos se dan cuenta de lo importante que son la educación y la cultura en el impulso del espiritu empresarial, y que el saber como hechar a andar un proyecto empresarial incentiva su implementacion.
4.-las medidas fiscales frenan el nacimiento y crecimiento de nuevas empresas, asi que los miembros de la UE han identificado los principales problemas y estan trabajndo en ello, el tema fiscal nos regresa a México y a la tan nombrada reforma fiscal estructural que hoy por hoy no han logrado ni facilitar ni incentivar la creación de nuevas emopresas.
5.-Aprovechar las ventajas de competir tanto interna como externamente, aprovechando los tiempos actuales.
ENTRE LOS CINCO PUNTOS MÁS IMPORTANTES DE EL ESPÍRITU EMPRESARIAL EN EUROPA.
1.- Fomentan el espíritu y la iniciativa empresarial desde la escuela y la educación en casa; dan talleres en aulas o vía internet para empresas y en el nivel superior sobre el tema. Motivan a las nuevas empresas a combinar la creatividad y la innovación y a asumir nuevos riesgos en sus empresas todo con el fin de crear nuevos empleos, crecimiento económico y también crecer en el ámbito personal.
2.- Las opciones políticas para la iniciativa empresarial adaptando por ejemplo el entorno fiscal y normativo a las empresas nuevas, ayudando a obtener el capital de siembra e inicial que necesitan, la distribución del riesgo entre el sector público y el privado puede ayudar a que aumente la disponibilidad de financiación (acceso a financiación y micropréstamos). Apertura de una ventanilla única para la creación de empresas; realizar una legislación sobre insolvencia para que los nuevos empresarios puedan intentar sanear sus empresas y liquidar lo antes posible. La reducción de los impuestos sobre sus sucesiones y donaciones (la exención del impuesto).
3.- Apoyo a los nuevos empresarios en la universidades, a la promoción de espíritu empresarial a las mujeres y en las minorías étnicas, ésto mediante consultoras y empresarias, etc. Toda la ayuda gracias a la tecnológia (easy pay), otras ayudas como el intrapresariado que apoyan a sus empleados a establecer sus propias empresas (empresas semilla).
4.- Las actitudes más positivas hacia iniciativas empresariales, dando premios a los mejores empresarios jóvenes, enseñando a los maestros acerca de capacidades y actitudes y como aplicarlo a la educación empresarial.
5.- En los paises europeos ven la conveniencia de actuar conjuntamente en el fomento del espíritu empresarial en la educación superior y la simplificación del desarrollo de servicios integrados de apoyo, aprendiendo de los mejores, derribando las barreras al crecimiento y al desarrollo empresarial pensando primero en PYMES. Todo esto compartiendo experiencias y colaborando en agrupaciones o redes para que los nuevos empresarios se inspiren y encuentren asesoramiento mediante la tecnología y de los conocimientos de posibles socios. La asunción de los riesgos no se debe penalizar sino recompensar.
- Pienso que el panorama difiere mucho en el apoyo que se les otorga a los nuevos empresarios en Europa que en México, ya que en nuestro país no existe iniciativa empresarial desde nuestros hogares ni de la escuela. Es complicado obtener un préstamo de parte de un banco o del mismo gobierno. No existen asesorias ni apoyos vía internet, los trámites siguen siendo muy engorrosos; la inversión inicial y la competencia comercial, junto con la globalización, implica miedo al fracaso ya que las empresas trasnacionales tienen un mayor poder adquisitivo en el que no podemos ser competitivos.
CINTHIA ACOSTA IÑIGUEZ
NO. CTA. 04447458
LECTURA ESPIRITU EMPRESARIAL EN EUROPA
Para mí éstos son los puntos más relevantes, aunque quiero comentar que todos aportan algo importante, son de vital ayuda cada tema que se trata, y que si se combinan se puede lograr un resultado favorable.
Resumida la definición de ESPIRITU EMPRESARIAL, se conoce como una actitud que está reflejada en la motivación y la capacidad del individuo independiente o miembro de una organización, a la hora de identificar una oportunidad y luchar por ella para alcanzar el éxito. La combinación de la creatividad con la innovación es indispensable para una oportunidad de crecimiento y éxito en una empresa ya existente o nueva.
1. ESPIRITU EMPRESARIAL ES CRUCIAL PARA LA COMPETITIVIDAD
Porque ésta actitud es fundamental para que las ideas que se tienen en mente, se puedan llevar a cabo de manera positiva y den los resultados esperados.
Cuando un empresario tiene una actitud positiva para todo, será difícil que algo o alguien derrumbe esa fuerza y hambre de éxito. Como dice en la lectura, la puesta en marcha de una nueva empresa o la reorientación de una impulsan la productividad, al implantar nuevas ideas o mejorar las existentes pero agregándoles valor, esto provocará que la competencia reaccione en algún aspecto. Y la empresa que se estanque y no haga nada, pues perderá competitividad y se mostrará débil hacia las que actuaron y renovaron procesos, productos, servicios entre otras cosas más.
Esta es una clave para que las empresas se den cuenta que la actitud va a marcar la diferencia.
2. PROMOCION DEL ESPIRITU EMPRESARIAL
Me pareció importante porque destaca 3 puntos importantes que en conjunto hacen un todo que determina e impulsa a tener iniciativa empresarial: el Individuo, la empresa y la sociedad.
Cuando nos referimos a los individuos, éstos deben comprender la definición de iniciativa empresarial, y tener hambre de aprender y convertirla en herramienta para el logro de los objetivos de su empresa, si una persona es conformista, pues no vale de nada motivarlos para que adopten esa actitud. Entonces va a depender de cada individuo, de sus necesidades y forma de pensar.
Para que un proyecto se convierta en una empresa, se necesita de varios elementos, no es tan fácil, se debe contar con un marco adecuado para tomarlo como base y empezar con la puesta en marcha.
Y finalmente, la actividad empresarial está marcada por la sociedad, es importante saber cómo están considerados los empresarios por ésta, se debe cuidar mucho cada aspecto y actitud que tiene un empresario, como comúnmente se dice, crear buena fama.
3. VENTANILLA UNICA PARA LA CREACION DE EMPRESAS (ACCESO A LA FINANCIACION)
Me llamo la atención los centros de gestión empresarial creados en Portugal, los cuales facilitan la creación de nuevas empresas, es interesante y útil porque se reúnen los representantes de cada trámite necesario en el proceso de apertura de un negocio, facilitando los procesos que son determinantes en la decisión de abrir un negocio.
Aquí los futuros empresarios tienen la ventaja de poder adquirir asesoramiento en oficinas de asistencia, en donde cada uno expondrá sus dudas y recibirá apoyo por parte de los expertos. Cabe mencionar que también se simplificaron los procedimientos un 80%, ésta es una forma de atraer más candidatos hacia abrir un negocio, al saber que los procedimientos son menores, que los expertos están a tu disposición, que recibirás ayuda en todo aspecto.
Es una acción muy atinada hecha en Portugal.
4. APOYO A LOS NUEVOS EMPRESARIOS DE LA UNIVERSIDAD
A mi me parece que la gente joven tiene el mismo potencial que una persona grande y con mayor experiencia, los jóvenes tienen ideas frescas y suelen tener mucha creatividad-
Enterprise Ireland es una estrategia que fue creada en Irlanda e incluye un programa de viveros de empresas de un año de duración dirigido a los universitarios que se van a convertir en licenciados, y que desean poner en practica los conocimientos de la escuela, me parece una excelente idea que se les apoye de esta manera, aparte les brindan un método muy sencillo y les facilitan lo relacionado al aspecto financiero. Que en muchas ocasiones es una de las barreras que impiden o desmotivan a alguien a seguir con su proyecto.
5. DERRIBAR LAS BARRERAS QUE OBSTACULIZAN EL CRECIMIENTO Y EL DESARROLLO EMPRESARIAL
Es importante la preocupación acerca de este tema, son diversas las barreras que obstaculizan el desarrollo y puesta en marcha de algún negocio nuevo, algunas no se pueden derribar pero yo creo que si se pueden disminuir.
El acceso a la financiación es una acción bastante útil, porque es una de los elementos de los que depende un negocio, si tienes el dinero, lo demás viene solo, sin dejar atrás una actitud positiva y tener en mente siempre el éxito y no temerle al fracaso. También el acceso a la tecnología, a los conocimientos y posibles socios, las normas, la competencia, los procedimientos, entre otras.
Las empresas necesitan primero adaptarse al mercado y ya después actuar ante los cambios del ambiente (que pueden ser tecnológicos, políticos, sociales y económicos) por lo que es importante darles herramientas para prepararlos ante situaciones que se puedan presentar. Y así fomentar el desarrollo empresarial.
PANORAMA EN MEXICO Y EL PANORAMA EUROPEO
El panorama europeo me parece atinado en la mayoría de los aspectos, realmente se preocupan por impulsar la creación de empresarios y elevar en nivel de vida de los habitantes en Europa.
La creación de nuevas empresas para la gente de allá es fundamental, nuevos negocios que sean productivos, implantando sobre todo una actitud e iniciativa empresarial que es el motor de un desarrollo eficiente de un proyecto de negocio.
Tienen presente que la creatividad y la innovación son 2 elementos que imponen inseguridad para la competencia, brindan todas las facilidades a los universitarios para que puedan abrir su propio negocio, establecen que el espíritu empresarial es la base de todo. El gobierno realmente los apoya para trata de eliminar todas las barreras que obstaculizan el crecimiento empresarial.
Los europeos tienen acceso a la tecnología y muy importante, al financiamiento, que es un requisito indispensable y determinante en la apertura de cualquier negocio por pequeño que sea, los empleados también sueñan con ser empresarios y no se conforman con sólo recibir un sueldo y no ir más allá.
Cabe mencionar que tratan de establecer las mejores condiciones de trabajo, por eso el Eurobarómetro dio como resultado que empleados y empresarios están muy satisfechos con su lugar de trabajo y esto influye en buenos resultados en el desarrollo de sus respectivas actividades laborales.
Europa es un continente, en el cual su gente valora la iniciativa empresarial y que la esperanza de crear empresarios de todas las edades hace de éste un continente fuerte, competitivo y sobre todo reconocido por todos.
Por otro lado me duele decir que México no es un país generador de empresarios, no es un conjunto que fomente la aparición de futuros empresarios, las instituciones gubernamentales encargadas de establecer las políticas carecen de motivantes y de incentivos.
La mayoría de la gente es conformista, sólo trabajan para conseguir su sueldo, y no porque realmente tengan el hambre se superarse y adoptar experiencia para un futuro y mejor trabajo, aunque algunos si les interesa y tienen las habilidades pero carecen de capacitación y conocimiento para manejar un negocio.
No estoy diciendo que nuestro país no apoye el ámbito empresarial, pero es menor la preocupación por preparar empresarios eficientes para el futuro del país, aún le falta a México incrementar nuevas cosas que fomenten, apoyen y determinen la creación de nuevas empresas y reorientar las ya existentes.
5 puntos importantes de la lectura espíritu empresarial en Europa :
1.“El fomento a las empresas innovadoras y creativas”, aunque este resulte un párrafo sencillo al analizarlo nos damos cuenta que se está buscando la mejora continua, con la cual no solo se está alentando la apertura de una organización si no también la superación de las ideas ya existentes en el mercado, esto a causa de la globalización que trae como consecuencia una fuerte presión competitiva y una mayor productividad, por lo tanto no basta con retomar conceptos, se necesitan características mas complejas en la construcción de empresas , es decir ir un paso delante de la competencia .
2. “La capacidad de adaptarse a los cambios económicos es fundamental para la competitividad ” , debemos de tener esta idea presente pues cada ves hay mas numero de opciones para el consumidor y uno de los factores que nos puede mantener en el mercado es precisamente el generar los cambios necesarios conforme el ambiente interno y externo de la empresa lo requiera .
3. La definición del espíritu empresarial : Es la capacidad del individuo de identificar una oportunidad, luchar para producir algo nuevo y llevarlo al éxito económico a través de la creatividad y la innovación mediante una gestión sólida , asumiendo riesgos .
A mi consideración el espíritu empresarial puede ser definido de formas infinitas, pues creo es un concepto subjetivo como para enmarcarlo; el punto a destacar es que todos tenemos en diferente medida el espíritu empresarial , sin embargo las experiencias y conocimientos a lo largo de la vida son las que influyen en cuanto a esta habilidad .
Esta actitud emprendedora y optimista hacia los negocios creo que es la principal diferencia al momento de la creación de una empresa, pues a encontrar los obstáculos podemos tener un mayor control personal y la actitud para tomar el riesgo, aceptar las responsabilidades y llevar a cabo las acciones necesarias para cumplir con nuestra meta .
4. El espíritu empresarial debe estar enfocado a 3 niveles : individuo, empresarial y sociedad.
Al tener el apoyo de los tres factores que interactúan entre sí dentro y fuera de la organización la coordinación para la creación o desarrollo de una empresa será mas eficaz y comprometido aumentando las posibilidades de tener un resultado mas favorable , pues los tres factores tendrán si no el mismo pensamiento , si el mismo objetivo de superación .
5. Accesibilidad de la iniciativa empresarial a toda la sociedad . En este caso creo que la sociedad y el gobierno deben poner especial atención a estos sectores ( mujeres y minorías étnicas ) ya que son un grupo rezagado los cuales tienen que enfrentar el doble de obstáculos para la apertura o puesta en marcha de sus ideas en cuanto a la creación de una empresa . También “ Pensar primero en lo pequeño ”. Las empresas pequeñas deben estar mas apoyadas, por lo tanto todas las ideas del gobierno deben estar orientadas a éstas procurando que el pequeño empresario deje de preocuparse con obstáculos administrativos o fiscales , que atrasan su crecimiento .
1. Considero que le punto principal debe de ser: ¿Qué es el espíritu empresarial?, ya que es una actitud en la que se refleja la motivación y la capacidad del individuo, independiente o dentro de una organización, a la hora de identificar una oportunidad y luchar por ella para producir nuevo valor o éxito económico. Porque mucha gente puede llegar a tener los recursos y la idea pero si no se tiene de verdad una intención con futuro y éxito no podrá ser prospera.
2. Hay que tomar en cuenta los 3 puntos del espíritu empresarial: el individuo, la empresa y la sociedad. A la hora de motivar a los individuos para que se conviertan en empresarios, éstos han de asimilar el concepto de espíritu empresarial, que debe constituir una opción suficientemente atractiva; Para que un proyecto empresarial se conviertan en empresa prospera, es indispensable contar con un marco de condiciones adecuado; La actividad empresarial depende de que los empresarios están bien considerados por la sociedad. Esto nos sirve porque es la forma de motivar a los empresarios evitando que estas no sirvan y tengan que cerrar.
3. Para que los empresarios puedan aprovechar las ventajas del mercado interior y enfrentarse al reto de una competencia más dura, se les debería animar a innovar e internacionalizarse. Esto es básicamente para que sean reconocidos en todo el mundo no obstante se puede llegar a correr riesgos en cuestión competencia.
4. Para que el espíritu empresarial merece ser fomentado, pues las actitudes y capacidades empresariales benefician a la sociedad, incluso más allá de su aplicación a la actividad empresarial. Para que el espíritu empresarial se aprecie, la sociedad debe valorar y encomiar a los empresarios de éxito y tolerar el fracaso. Es mantener una actitud de manera positiva.
5. Los gobiernos deberían ponerse al nivel de los puntos de referencia fijados en relación con el tiempo y los costes que conlleva la creación de una empresa. Es la forma eficaz de generar una empresa tratando de evitar todo el papeleo.
Considero que no difiere mucho en cuestión del que se debe de hacer sin embargo con el simple hecho de tener que comenzar con el papeleo eso es lo difícil, ya que al menos para el registro en hacienda es sumamente complicado por las largas filas, el papeleo y la mala información. En Europa también tienen muchas barreras administrativas que obstaculizan la creación de una empresa. El artículo menciona que en Europa la mayoría prefieren ser empleados a trabajadores independientes y aquí creo que al menos todos quisiéramos tener empleo.
Roxana C. Sánchez Sánchez
Los principales puntos a destacar en esta lectura:
1-LA EXPLOTACION DE LA CREATIVIDAD Y A LA INOVACION.
La creatividad y la innovación, es uno de los principales éxitos de la empresas actuales y las ya existentes, ya que con el paso del tiempo estas tienden a desaparecer por que son anticuadas y tienen una organización ineficiente que se genera como consecuencia de la falte de tecnología.
Las pequeñas empresas surgen apartir de un conjunto de ideas nuevas e innovadoras que buscan diferenciarse dentro del merco haciendo de esta un producto o servicio que cumpla y satisfaga las nuevas necesidades del consumidor.
2- LA IMPORTANCIA DEL ESPIRITU EMPRESARIAL.
Lo importante en el espíritu empresarial, es tener una actitud emprendedora.
Ya que la falta de iniciativa en la creación de empresas es muy notorio y es esa una de las razones de por que hay mucho desempleo. Sin embargo la gente prefiere ser empleado que ser empresario, esto se a la falta de preparación y el no querer enfrentar las diferentes responsabilidades que conllevan el de ser empresario.
Otro punto a destacar en este aspecto es que la gente Europea no arriesga su dinero sin tener la seguridad de que el negocio o la empresa tendrán éxito rotundo. Esto comparado con el pensamiento Norte Americano es total mente diferente ya que la gente prefiere arriesgar un poco mas de su capital y hacerla crecer con el paso del tiempo.
3- DIFICULTADES PARA LA CREAACION DE EMPRESAS.
En tiempos actuales la creación de nuevas empresas se ha convertido en un reto, ya que existen muchos obstáculos que se tienen que superar.
Uno de las principales barreas para la generación de nuevas empresas es contar con el suficiente capital para poder iniciar un negocio. Encontrar con los suficientes inversionista para formar un buen capital ya es un muy difícil por que no cualquiera invierte su dinero en una empresa que tiene un futuro incierto.
Otros problemas para la generación de empresas es cumplir con los suficientes requisitos establecidos por la ley, incluyendo los respectivos permisos y servicios que este debe de tener para poder operar correctamente.
4-LA EFICIENCIA EN LOS TRAMITES PARA GENERAR NUEVAS EMPRESAS.
Me gustaría destaca este punto sobre la creación de una ventanilla única para la creación de nuevas empresas.
Portugal al crear una ventanilla nueva para la creación de empresas, fue una excelente decisión ya que las personas ahorran tiempo y dinero para hacer los diferentes trámites que nesecitan, esto es una ventaja por que no se tienen que estar desplazando a diferente lugar recolectando información.
Este método es alentador para los futuros inversionistas ya que al facilitarles los trámites pueden tener un mejor uso de su tiempo y pueden planear de mejor forma sus estrategias.
Esta oración de la ventanilla para la creación de las nuevas empresa , resultaría altamente efectiva en México ya que la mala organización y la falta de información tanto del personal como el de los solicitantes, hace que el sistema se inadecuado e ineficiente.
5-TRES PILARES DE ACCION PARA UNA SOCIEDAD EMPRESARIAL
Tomando encuenta estros tres puntos podemos una idea de cómo poder tener una actitud generadora de nuevas empresas.
Derribar las barreras al crecimiento y el desarrollo empresarial.
Equilibrar los riesgos y las recompensas de la iniciativa empresarial
Una sociedad que valora la iniciativa empresarial
* Haciendo una comparativa con el panorama Europeo y el Mexicano podemos decir que difieren en ciertos puntos y en otros concuerdan.
Por ejemplo:
Los países Europeos como los mexicanos tienen en común la falta de iniciativa en la creación de nuevas empresas, ya que un factor principal es la falta de recursos financieros y si llegara atener prestamos los intereses serian muy altos.
También presentan en común la falta de iniciativa a innovar y crear servicios o productos para el mercado demandante de la actualidad.
La falta de orientación hacia una actitud emprendedora, hace que exista una cultura de subordinados,
Ya que la mayoría de la gente tanto en Europa como en México prefieren tener un rol de empleado que el de un Empresario.
Esto nos afecta ya que al no tener los suficientes recursos para generar mas empleo, las personas están atenidas a cuidar y conservar su puesto dentro de la institución donde trabaje, ya que de lo contrario si no lo hacen pasarían a formar parte de las personas desempleadas que no encuentran una oportunidad de empleo.
ALUMNO: Edgar Alonso Kuri Martínez
Comparaciones en el contexto empresarial entre Europa y México
Similitudes
1.Últimamente todos los países están fomentando un dinamismo empresarial, apoyando nuevas e ideas en distintos aspectos ya sea económicamente con los financiamientos , en cuanto a educación pues cada ves hay grandes cambios y facilidades dentro de la educación para incrementar o sembrar en los estudiantes un espíritu empresarial así como facilidad en los aspectos administrativos y penales , dando mayor preferencia a las empresas pequeñas y medianas , pues los gobiernos se están dando cuneta que una actitud positiva hacia la creación y desarrollo de los negocios indudablemente realizaran un cambio favorable en su economía, pues se combate con esto el desempleo , el flujo de dinero, un gran incremento en la economía a escala y a nuevas tecnologías , así como también abre la posibilidad hacerse conocer internacionalmente a esas PYMES que con la conducción adecuada y en parte facilidades de su país pueden sobresalir y mejorar.
2.El hecho de comenzar a enfocarse en las PYMES , involucrándose más en sus necesidades y posibles mejoras, creando información adecuada , viendo como lo menciona en la lectura por el pequeño .
Este hecho es de gran relevancia pues a partir de ello se dan a conocer casos concretos que motivan al crecimiento y fortalecimiento de los negocios.
3. La globalización aumento la presión competitiva. Podemos ver como todos los países están buscando cada ves mayor innovación en sus productos o servicios lo cual mantiene a todo empresario al pendiente de mejoras continuas, creo que este es una idea que debemos tener presentes en todos los aspectos de la vida pues la capacidad de adaptarse y mejorar es lo que lleva a la supervivencia.
4.Creación de nuevos mercados a partir de las tecnologías de la información y la comunicación, básicamente es la sociedad moderna ha hecho de esto una necesidad que ahora es un requisito para la toma de decisiones en una empresa.
5.Buscan llevar a la sociedad a una nueva expectativa empresarial, implementando la idea del desarrollo sostenible, esto a partir de las consecuencias que hemos estado provocando alrededor del mundo por la falta en la educación y protección ambiental.
6.Se fomenta un mayor conocimiento y una actitud positiva ante situaciones de riesgo en los negocios, este es una de las principales barreras a la cual están implementando soluciones al hacer posibles nuevas formas de capacitación y acceso de información que motive a incrementar el espíritu empresarial.
7.La limitación de las personas económicamente para empezar un negocio, entre otras preocupaciones similares respecto a procesos administrativos y el factor riesgo.
8.La idea de un aprendizaje permanente , se hace cada ves mas evidente pues cada ves se requiere de personal mas capacitado
Diferencias
1.Creo que en tanto en México como en Europa los gobiernos reconocen las necesidades de una transformación radical para elevar el desempaño empresarial asi como la actitud emprendedora de las nuevas generaciones, sin embargo los cambios son mas destacados en Europa , al tener soluciones mas precisas y sin tanto tiempo de espera como fue la creación de la ventanilla general para los tramites administrativos
2. El hecho de que en Europa se creo un Consejo para mantener informados y en comunicación a las PYMES mediante la Carta Europea , creo que esta es una manera mas personal de proporcionar apoyo eficaz .
3.Entre otros aspectos tales como la habilidad de integrar a sectores rezagados a la visión empresarial
Frida Ruiseco Cuellar
06796995
Puntos más importantes.
Antes que nada confieso estar sorprendida con la información del artículo. No me imaginaba que la gente de la Union europea prefiriera ser empleada a empresaria. Hace un par de años tuve la oportunidad de vacacionar en París, y note que había muchos comercios pequeños, como pastelerías, pequeños supermercados,cafés,etc., y llegué a la conclusión de que eran una cultura independiente y emprendedora, pero muy tradicionalista. Si ellos compraban un producto en x lugar, por el resto de su vida iban a seguir comprando el mismo producto en el mismo lugar. Quiza ese sea un factor importante tambien en el miedo que expresan de comenzar un negocio propio, quedarse en banca rota y perder lo que tal vez les halla costado años tener. Considero tambien que la falta de información como bien dice el artículo, dificulta el solo imaginarse crear una empresa.
Mapeando esto a México el sólo imaginarse los engorrosos tramites burocráticos,(aunque no sepamos exactamente cuales),que hay que cumplir para tener un negocio propio, se le quitan las ganas a cualquiera y terminan trabajando en el empleo informal.
Otro punto en el que coincido es en el de ingresar el plan de negocios ó espiritu empresarial a partir de grados escolares menores y reforzarlos con cursos de emprendedores o autorealización. Disminuir los impuestos para las PYME sería tambien de gran ayuda, ya que si su finalidad es obtener una ganancia real, con lo que pagan de impuestos muchos se desaniman. Creo que en la UE tiene identificado el problema y ya están llevando a cabo soluciones correctivas, sin embargo en México veo un poco más lejano la ejecución de dichas opciones.
Bueno para mi los cinco puntos mas importantes de la lectura son:
1 ¿Por qué es importante el espíritu empresarial?
El espíritu empresarial contribuye a crear empleo y al crecimiento.
La creación de empleo se concentra cada vez más en las empresas nuevas y pequeñas, y no en las grandes.
Las nuevas iniciativas empresariales, ya sea la puesta en marcha de una nueva empresa, ya la re-orientación de una existente impulsan la productividad.
Estas iniciativas aumentan la presión competitiva, con lo que obligan a otras empresas a reaccionar mejorando su eficacia o innovando.
2 El reto al que se enfrenta Europa
La actitud de los ciudadanos hacia la iniciativa empresarial varía mucho de unos Estados miembros de la UE a otros, y las diferencias regionales son aún mayores. El dinamismo empresarial de la Unión Europea es inferior al de Estados Unidos. Los europeos se embarcan en un número de iniciativas empresariales menores que los estadounidenses y las empresas europeas crecen a un ritmo más pausado.
El reto al que se enfrenta la Unión Europea consiste en identificar los factores clave para crear un clima en que puedan prosperar la iniciativa y las actividades empresariales.
Deberían tomarse medidas políticas dirigidas a mejorar el nivel del espíritu empresarial en la Unión, adoptando el enfoque más adecuado para que surjan más empresarios y para que aumente el número de empresas que crecen.
3 Barreras a la creación de empresas
Las nuevas empresas se enfrentan con dificultades para obtener el capital de siembra e inicial que necesitan. La distribución del riesgo entre el sector público y el privado puede ayudar a que aumente la disponibilidad de financiación.
En una encueta que se realizo se les pregunto a los empresarios cuales eran las principales barreras y entre las más mencionadas fueron que los procedimientos administrativos existentes eran complejos y la falta de disponibilidad de financiamiento.
4 Riesgos y recompensas
Cuando el Eurobarómetro pidió a los europeos que identificaran sus principales preocupaciones en relación con los riesgos asociados a la iniciativa empresarial, los más citados fueron la quiebra y la pérdida de las propiedades personales. Además de la estigmatización social, una quiebra personal siempre
tiene graves consecuencias jurídicas. La liquidación de las deudas pendientes puede llevar años, los empresarios insolventes pueden perder sus propiedades y verse sujetos a determinadas restricciones. Tales consecuencias están justificadas en los casos de fraude, pero la quiebra forma parte de la vida económica y algunos empresarios quiebran por no poder competir en el mercado.
5 La puesta en marcha de una empresa exige empuje, creatividad y tenacidad, mientras que su desarrollo precisa cada vez más capacidad de gestión, lo que significa eficacia, efectividad y formalidad.
En las universidades, la enseñanza del espíritu empresarial no se debería reservar exclusivamente a los alumnos de máster en dirección de empresas, sino ofrecerse también a otros estudiantes.
Comparación Europa México
En el artículo dice que tanto aquí como en Europa tenemos los mismos obstáculos para abrir un negocio y la única diferencia que yo encuentro es que en Europa tienen otra visión de seguir adelante y aca en México desgraciadamente somos muy conformistas y por eso muchas de las empresas fracasan.
Solo que en europa obviamente tiene otro tipo de economía, políticas y tecnologías para poder abrir una empresa, también existe el apoyo a los proyectos en las universidades y aquí en Mexico casi no existe apoyo del gobierno.
LUIS JESUS LOPEZ URTECHO
07798736
Laura Castellanos Alvarez.
En lo que se parece en México al espíritu Europeo, es en que se han brindado nuevas oportunidades para las nuevas iniciativas empresariales, creación de empleos asi como también el apoyo a las pequeñas y medianas empresas
En mi opinión en México, todavía no tenemos una cultura acerca de la importancia del espíritu empresarial, en cambio en Europa, se invita al crecimiento, innovación y dinamismo
Los cinco puntos más importantes para mi son:
1. Explotación de creatividad e innovación - El espíritu empresarial es una actitud, esto se refiere a que no se tiene que buscar necesariamente una idea nueva para emprender un negocio, simplemente se tiene que aprovechar las oportunidades, cualquier persona sabiendo aprovechar una oportunidad puede ser un gran empresario
2. El espíritu empresarial y los intereses de la sociedad - Las empresas o los empresarios no solo se dedican a crear o innovar satisfactores, si no que también ayudan a la sociedad, la integran y aportan no solo bienes y servicios
3. El espíritu empresarial contribuye a crear empleo y al crecimiento - En la sociedad actual, no se necesita de la apertura de grandes empresas para crear empleos o para que surjan nuevos empresarios, ya que ahora las pequeñas y medianas empresas, también contribuyen al crecimiento económico
4. Aplicación del espíritu empresarial - Cualquier empresa, por pequeña que sea, esta presente en todos los sectores
5. El espíritu empresarial, saca partido del potencial personal - Se adquiere seguridad, independencia, realización personal y capacidad para afrontar los retos, si uno se siente bien en su ocupación, puede adquirir estas actitudes y llegar a crecer no como un trabajador, si no como empresario teniendo una motivación
En mi opinión, los cinco puntos mas importantes del articulo son :
1) Explotar creatividad e Innovación
Esta es la base si se quiere crear una nueva empresa, o si una ya existente esta pensando en lanzar al mercado un producto nuevo y estas fuera del alcance de la competencia, ya que la innovación es sinónimo de rentabilidad por que se estarán cubriendo las necesidades de un segmento de mercado que no se habían satisfecho con anterioridad.
2) Apoyo a los nuevos empresarios en las universidades.
Yo creo que si una persona esta estudiando una carrera es por que tienen ganas de salir adelante y de crecer laboralmente hablando, y si se les da un apoyo a este nivel a las personas es muy bueno, ya que los motiva, además de que la gente joven es la gente mas innovadora, y por lo tanto, se trataría de un empresario muy productivo. Y muchas veces no se cuenta con el capital para poder emprender un proyecto de esta magnitud y este ya es un apoyo muy grande.
3) Dificultades para la creación de nuevas empresas.
Hoy en día es muy difícil el poder emprender una empresa, tanto por el aspecto económico como el reunir el papeleo necesario, además de la gran competencia que hay en el mercado, que en mi opinión este es su mayor oponente ya que si la empresa no es innovadora y vanguardista en un momento se puede ir a la quiebra, las empresas nacionales son las que esta sufriendo en mayor cantidad este tipo de estrago ya que a nuestro país cada vez llegan mas empresas extranjeras, las cuales si son un oponente difícil de vencer por la magnitud que tienen.
4) Orientar Emprendedores al Crecimiento
Hay mucha gente que es emprendedora, lo cual es muy bueno, sin embargo, ya que logro sus objetivos se siente bien , sin embargo, no sabe que tiene todavía muchas oportunidades de crecimiento ni tampoco sabe hasta que grado, y es bueno que estas personas tengan una guia para saber que camino tomar para crecer laboralmente.
5) Derribar Barreras al crecimiento y desarrollo empresarial
Esto es lo que hace falta en nuestro país ya que gente emprendora hay y mucha, sin embargo hay muchas barreras, principalmente las económicas que son las que impiden que una persona se puede consolidar como empresario.
La situación en la que se encuentra la Unión Europea y nuestro país es muy similar ya que la población de ambos es una población conformista con poca iniciativa y muy poco emprendedora, prefieren estar de empleados y no ocupar un puesto mayor como seria un empresario, es decir, les da flojera escalar esos peldaños para poder llegar a la cima. Pero si en nuestro país hubiera el apoyo por parte del gobierno que hay en la Unión Europea estoy segura de que habría gente más emprendedora y mexicanos mucho más exitosos.
Pienso que en si toda la lectura es muy interesante para nosotros como alumnos ya que de ellas se aprende por si alguno de nosotros tenemos en mente formar nuestra propia empresa.
* El primer punto que me parecio importante es el espiritu empresarial ya que hace que la creatividad y la innovación se introduzcan en un mercado ya existe lo cual nos hace analizar los factores que favorecen al empresario y de los obstáculos que pueden impedir su desarrollo.
* Asi como tambien el saber aprovechar al máximo las experiencias, fomentar el desarrollo de prácticas innovadoras, aumentar la transparencia e incrementar la fiabilidad de la evaluación.
* Otro punto importante es el como Europa se enfrenta a las barreras economico-administrativas que ostaculizan la creación de nuevas empresas y de cómo ha sido difícil el financiamiento para los nuevos empresarios. Pienso que tanto en europa como en los demas continentes deberian dar la orientación necesaria, mas oportunidades de financiamiento y mas facilidad en cuestiones administrativas para que un pequeño empresario pueda llegar a ser un gran empresario.
* Y el ultimo punto es el que habla sobre los tres pilares pero el que me parecio mas interesante e importante es el poder derribar las barreras al crecimiento y al desarrollo que para el como empresario debe ser lo primordial.
En cuanto al panorama pienso que tanto en Mexico como en Europa son muy difíciles y desgastantes los tramites administrativos asi como para poder adquirir un financiamiento ya que te ponen muchas trabas y si te lo dan te cobran demasiado intereses y eso hace desanimar a los nuevos empresarios.
En cuanto a europa, se tiene mucho mayor tecnología, innovación y creatividad.
Y HAY QUE RECONOCER QUE MEXICO NI ES UN GENERADOR DE EMPRESARIOS, NI CONTAMOS CON LA SIFICIENTE TECNOLOGIA COMO LA QUE TIENE EUROPA.
*Los cambios estructurales de la economía desplazaron la ventaja comparativa europea a las actividades basadas en el conocimiento.
*La globalización aumentó la presión competitiva en las empresas industriales ubicadas en países donde los costes son altos, lo que no sólo dio lugar a un desplazamiento de la capacidad de producción a países donde los costes son bajos, sino también a un aumento de la productividad derivado de la introducción de mejoras tecnológicas.
*Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) hicieron surgir nuevos mercados
*La mayor apertura del mercado permite a empresas centradas en mercados específicos operar a mayor escala, europea o mundial.
*La capacidad de adaptarse a los cambios económicos es crucial para la competitividad.
Para mi, estos son los cinco puntos más importantes del artículo porque describen lo que han implementado y los resultados de cada proceso.
Pienso que México y Europa son distintos, desde su gente, manera de pensar, visión y proyección.
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